Chargé de cours

Département de Science sociales et des Sciences du Travail
Faculté de Philosophie et Sciences sociales

Coordonnées

Faculté de Philosophie et Sciences sociales
Campus du Solbosch - CP 124
Avenue F.D. Roosevelt, 50
1050 Bruxelles

Pierre.artois@ulb.be
 

Biographie

Pierre Artois est professeur à l’Université libre de Bruxelles (ULB), spécialisé en organisation des systèmes de formation continue et tout au long de la vie, innovation sociale et en gestion des ressources humaines. Il y dirige également le Centre de formation continue pour les sciences humaines et sociales (HuSci). 

Ses travaux de recherche s’articulent autour des modèles de gestion des organisations sociales et publiques, de l’évolution des pratiques professionnelles, et des politiques de formation tout au long de la vie. Fort d’une expertise interdisciplinaire, il s’intéresse particulièrement aux métiers de l’intervention sociale, incluant les services à la personne, l’insertion professionnelle, et l’accompagnement social, avec une approche critique des processus de professionnalisation dans ces secteurs et leurs liens avec les politiques et administrations publiques. 
Pierre Artois analyse en profondeur l’impact de la formation sur l’innovation sociale, en la considérant comme un levier essentiel pour répondre aux besoins évolutifs des travailleurs, des managers et des organisations. Il explore les dynamiques de formation continue dans le secteur public et l’intervention sociale, qu’il pratique également, en particulier pour les managers publics, afin d’analyser l’efficacité des dispositifs et les impacts sur les organisations et la structuration de l’action publique.
Il est régulièrement invité pour accompagner des projets, des recherches et structurer des plans de transformations à grande échelle.

Par ailleurs, Pierre Artois est fortement engagé au sein d’initiatives pédagogiques innovantes visant à enrichir l’expérience des apprenants. Directeur et formateur au sein du Centre de formation continue pour les sciences humaines et sociales où il expérimente ces initiatives, il est responsable académique de plusieurs certificats dans les domaines de l’innovation sociale, de la gestion du projet, gestion du changement, des approches centrées utilisateurs, méthode de recherche action collaborative…
Il est également Professeur au sein du Master en gestion des ressources humaines, il y dispense les cours suivant : « Principes généraux d’organisation et de gestion », « Dynamiques des organisations et changement » et « Questions d’actualité en gestion des ressources humaines ».

Par son engagement académique et sur le terrain, il est un acteur clé de la réflexion sur l’évolution des organisations d’intervention sociale et leur lien avec les politiques publiques.

CV
  • Master en Sciences du Travail (ULB - 2010)
  • Master complémentaire conjoint en Gestion Industrielle et Technologique (ULB - 2012)
  • Aspirant FNRS (2011-2015)
  • Maitre de Conférences (2015-2024) à l’ULB
  • Professeur invité à l’UMons et à l’Université du Luxembourg (2023 - à ce jour)
  • Chargé de cours à l’ULB (2024 - à ce jour)
Domaines d'intérêt
  • Politiques, Systèmes et Pratiques de formation continue et tout au long de la vie
  • Innovation sociale et dynamiques du changement
  • Management Public
  • Sociologie du travail et des organisations
Enseignements
Publications

→ Publications